師資建設

關(guān)于印發(fā)《新鄉醫學(xué)院外聘兼職教師管理辦法》的通知校發(fā)〔2014〕137號

時(shí)間:2015-09-16 來(lái)源: 點(diǎn)擊數:


校發(fā)〔2014137


關(guān)于印發(fā)《新鄉醫學(xué)院外聘兼職教師管理辦法》的

通  知


學(xué)校各單位:

根據《2014年新鄉醫學(xué)院管理年活動(dòng)方案》(校發(fā)〔201419號)相關(guān)要求,現將《新鄉醫學(xué)院外聘兼職教師管理辦法》印發(fā)給你們,望認真遵照執行。


O一四年十二月三十一日    


學(xué)外聘兼職教師管理辦法


為充分挖掘和利用社會(huì )教學(xué)資源,引進(jìn)校外智力,加強學(xué)術(shù)、技術(shù)交流,提高教學(xué)質(zhì)量,規范外聘兼職教師的聘任和管理工作,結合我校實(shí)際,制訂本辦法。

一、聘任條件

因教學(xué)工作需要,聘請其他高校、科研院所或教學(xué)實(shí)習基地的教師承擔我校理論課或實(shí)踐教學(xué)任務(wù),應經(jīng)考察、批準并符合下列條件:

(一)長(cháng)期在第一線(xiàn)從事醫療、教學(xué)或其他技術(shù)工作,年齡60歲以下,身心健康。

(二)思想進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德。

(三)具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí);一般應具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位。

(四)熱愛(ài)教育事業(yè),有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗,教書(shū)育人,為人師表。

(五)具有高等學(xué)校教師資格。

二、工作職責

(一)教學(xué)態(tài)度端正,工作認真負責,能圓滿(mǎn)完成學(xué)校下達的教學(xué)任務(wù)。

(二)認真組織實(shí)施教學(xué)(實(shí)習)大綱,精心備課,教法得當,理論聯(lián)系實(shí)際,注重培養學(xué)生的思維能力、動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

(三)積極進(jìn)行教學(xué)改革和科學(xué)研究,引導學(xué)生不斷更新知識,培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。

(四)熱情指導、督促學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)及臨床病歷資料的書(shū)寫(xiě)任務(wù),批改作業(yè)認真。

(五)為人師表,遵紀守法,團結協(xié)作,從嚴治教。

三、聘任程序

(一)各院(系、部)根據教學(xué)實(shí)際需要和現有師資情況,統籌規劃,校內教師能夠承擔的教學(xué)任務(wù)不再聘請校外教師。確需外聘教師,應認真考察擬聘對象的任課條件,必要時(shí)成立面試組,認真組織預試講。試講合格,院(系、部)簽署意見(jiàn)后報教務(wù)處、人事處審核。

(二)申請兼職教師的材料,由教務(wù)處、人事處審核后、提出擬聘意見(jiàn),報主管副校長(cháng)、校長(cháng)批準。

四、聘任與考核

(一)經(jīng)批準外聘的兼職教師學(xué)校頒發(fā)兼職教師聘書(shū)。聘期一般為三年。

(二)外聘兼職教師由所聘請院(系、部)組織考核。每年開(kāi)展一次,考核結果報人事處備案,考核不合格者,不再續聘。

五、相關(guān)待遇

(一)外聘兼職教師的住宿費和來(lái)往路費計入院(系、部)教學(xué)經(jīng)費。授課期間,由院(系、部)安排住宿,報銷(xiāo)一次來(lái)往交通費。

(二)外聘兼職教師承擔教務(wù)處正式下達的教學(xué)任務(wù),按所聘職稱(chēng)支付課時(shí)酬金,理論課標準為:教授120/學(xué)時(shí)、副教授100/學(xué)時(shí)、講師80/學(xué)時(shí);實(shí)驗課為理論課的70%。

(三)兼職教師承擔的教學(xué)任務(wù)不計入院系實(shí)際完成的教學(xué)工作量。

六、其他

(一)本辦法自印發(fā)之日起施行。原《新鄉醫學(xué)院外聘兼職教師管理暫行辦法》(院發(fā)〔2005108號)同時(shí)廢止。

(二)本辦法由人事處負責解釋。


附件:新鄉醫學(xué)院兼職教師申請表.docx