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  • 公告通知

    新鄉醫學院2024年誠聘海內外優秀人才公告

    時間:2024-01-24 來源:人事工作部 點擊數:


    一、學校簡介

    新鄉醫學院是河南省唯一一所獨立建制的西醫本科院校、“十三五”國家百所中西部高?;A能力建設工程支持高校、河南省博士學位授予單位重點立項建設單位。醫學教育肇始于1922年,1982年升格為本科,定名新鄉醫學院,1998年獲得碩士學位授予權。2006年順利通過教育部本科教學水平評估并獲得優秀;2016年在教育部本科教學工作審核評估中獲專家組好評;2016年成為“十三五”國家百所中西部高?;A能力建設工程支持高校;2018年順利通過教育部臨床醫學專業認證。2020年,學?!懊庖吲c模式動物學科創新引智基地”獲批國家“111計劃”。

    現有教職工數13718人(含5所臨床學院),各類在校生近2.8萬人,附屬醫院15所,創辦有國內外公開發行刊物4種,其中2種為全國中文核心期刊。

    學科涵蓋醫學、理學、工學、文學、法學、管理學、教育學等7個門類,臨床醫學學科進入ESI全球排名前5‰,藥理學與毒理學學科進入ESI全球排名前1%。2022年獲批國家精神區域醫療中心;擁有國家臨床重點???個,河南省A類特色學科群1個,河南省特色骨干學科2個,省級重點學科21個?,F有一級學科碩士學位授權點12個,專業學位碩士授權點10個,已培養21屆碩士研究生?,F有本科專業35個,擁有特色專業國家級、省級15個,一流本科專業建設點國家級、省級20個,一流本科課程國家級、省級44門。

    擁有國家地方聯合工程實驗室1個,省級重點實驗室4個,省級國際聯合實驗室15個,省級協同創新中心、研究中心等學科平臺23個,建有博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、院士工作站。近五年承擔國家級、省部級科研項目500余項,獲得省部級科研成果獎勵40余項。

    二、高層次人才引進條件及待遇

    主要引進以下學科(專業)的高層次人才:基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、護理學、藥學、醫學技術、口腔醫學、法醫學、生物學、生物醫學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學等。

    引進的高層次人才分為三個類別,分別是頂尖人才、科技領軍人才和中青年拔尖人才。具體引進范圍如下,待遇不低于以下標準:

    人才類別

    引進條件

    待遇(萬元,稅前)

    年薪

    科研啟動金

    頂尖人才

    兩院院士等在海內外具有崇高的學術聲望和廣泛的學術影響力,具有帶領學科團隊從事世界學術前沿領域研究,并取得國際領先創新成果的國際一流人才。

    200

    自然科學類3000萬元(其中科研經費2000萬元,學院建設經費1000萬元),人文社科類500萬元。

    科技領軍人才

    在本領域取得國內外公認學術成就,有較大學術影響力,具有帶領所在學科團隊協同攻關,趕超國內先進水平,并有望取得重大突破的國內一流人才。

    100

    自然科學類1000萬元,人文社科類200萬元。

    中青年拔尖人才

    在本學科領域取得創新性的學術成果,具有帶領或者協助帶領學科團隊趕超國內先進水平的基礎與潛力,有望取得重要標志性成果的省內外一流人才。

    60

    自然科學類300萬元,人文社科類100萬元。

    高層次人才實行一人一議,同時選配學術團隊,提供校內周轉住房一套,解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領優秀創新團隊(團隊成員符合學校Ⅱ類博士以上引進條件)到校工作,團隊成員符合相應人才層次標準的,給予相應的人才待遇。對引進的優秀創新團隊,結合相關學科建設要求,根據整體學術業績、學術水平等,給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制,支持各類人才牽頭組建跨學院聯合、產學研協同、多學科融合的創新團隊。依據高層次人才工作履歷和實績,結合個人意愿,可選聘(任)學校副校長、二級學院院長及副院長。

    三、博士引進條件及待遇

    (一)基本條件

    第一學歷為普通高等教育全日制本科,研究生階段與本科階段所學專業一致或相近;政治堅定,德才兼備,遵紀守法,身心健康;年齡一般不超過35周歲,具有高級職稱的,年齡一般不超過40周歲,須有社保證明。

    (二)業績條件

    有扎實的理論基礎和專業知識,通過校學術委員會論證,有穩定的研究方向和良好的發展潛質。

    (三)相關待遇

    學校對優秀博士實行分類(I類、Ⅱ類、Ⅲ類)引進政策,三年考核合格后兌現相應待遇。

    1.科研啟動金:I類人才,自然科學類提供科研啟動金80萬元,人文社科類提供科研啟動金40萬元;Ⅱ類人才,自然科學類提供科研啟動金30萬元,人文社科類提供科研啟動金15萬元。

    2.享受三年低職高聘待遇:Ⅰ類人才實行年薪制,享受年薪50萬元;Ⅱ類人才享受七級副教授崗位工資待遇。

    3.博士學位津貼1000元/月。

    4.提供校內房源一套,夫妻雙方只享受一套房源。

    5.博士配偶夫妻兩地分居的,學校積極協助安排市內或學校相關工作。解決子女就近入托、入學問題。

    6.Ⅰ類人才可認定碩士研究生導師資格。

    Ⅲ類人才不享受科研啟動金、校內房源、低職高聘待遇。主要用于師資緊缺和學校急需的教師崗、專業技能要求較高的教輔崗或管理崗。

    學校各類引進人才來校三年內工作成果中有重大貢獻或突破的,經學科帶頭人等團隊負責人書面推薦,并通過學校學術委員會專家論證,達到相應人才分類水平,可按照對應人才享受待遇。

    四、應聘方式

    高層次人才請將應聘材料發送至各學院郵箱或shizike@163.com,優秀博士請將應聘材料發送至各學院郵箱或rsk3029163@163.com,郵件標題注明:應聘學院+應聘層次+本人姓名。

    應聘材料應包括:

    1.填寫好的《新鄉醫學院全球招聘高層次人才報名表》(點擊下載)、《新鄉醫學院公開招聘博士報名表》(點擊下載);

    2.身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料等掃描件(PDF格式);

    3.近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(PDF格式);

    4.應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件(PDF格式)。

    聯 系 人:李老師(高層次人才) 黃老師(博士)

    聯系電話:0373—3029007;0373-3029163

    通信地址:河南省新鄉市紅旗區金穗大道601號

    郵政編碼:453003

    人事工作部

    2024年1月24日

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